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军队文职报名的注意事项

2022年军队文职考试开始报名了,为了避免将来上岸后肠子都悔青,作为文职人员的家属,再次提醒各位在报名时一定要注意以下事项。

第一,一定不要盲目选岗,不要为了上岸而上岸,了解清楚再报名。

你知道网上这么多文职黑哪来的吗?就是那些选岗时不过脑子,上岸后悔不当初的人。军队文职不是公务员和事业单位,军队系统非常庞大,构成也极为复杂,不同单位之间地理位置、工作性质、环境、条件之间的差异,比全国最发达的北上广深与最落后的贫困村之间的差异都大,比如说有在大城市的闹市区的,有在荒郊野外海拔几千米的营地的;有大机关、院校、科研院所,工作性质和公务员没太大差别,正常上下班,回家,也有在一线作战部队的,严格的军事化管理,工作生活和现役军人没什么区别;有闲到发慌的干休所,也有996忙到顾不上家的审计署各单位。报名前不了解清楚你报的究竟是个单位,等到上岸了去报道时傻眼了,那能怪得了别人吗?所以,一定看清楚了再报,不了解就多问、多查。

第二,发达地区优先选择公务员和事业单位。

军队文职的工资标准是全国统一的,这在北方大多数地区和贫困落后地区确实比较有优势,比如说我这个省厅公务员,全年下来,一个月也就5000元,我家那口子的收入完全吊打我。但是在发达地区文职的工资则完全不够打,你要是珠三角、苏南、浙江地区,以及部分新一线和二线城市的,到时候看着你身边的公务员同学收入比你高,管理没你严,工作比你闲,你再嫉妒就来不及了。

第三,笔试是可以和公务员同时备考的。

文职笔试分为公共科目和专业课,公务员分为行测和申论。记住下面这条等式:

文职公共科目=行测简化版+国防和军队常识

公共科目与行测的区别在于,一是题目难度低,同样都是言语理解、判断推理、资料分析、数量关系等题型,但是题目明显比公务员行测更简单。二是常识比重较大,满分100分,常识占40分,而且会考察关于国防和军队相关知识。国防和军队常识很简单,知识点也不多,很多小伙伴在准备公务员考试时,常识部分往往并不是复习的重点,但是军队文职不一样,可以说得常识者得天下。但是大家也不用担心,文职考试的常识题目相比较公务员行测的常识题目来说要简单得多,基本上都是最基本的概念考察,只要你看过,了解了,就能一眼选出答案,不用再经过思考、理解和深加工。

剩下的就是申论和文职专业课。如果你的主攻方向是公务员,那就把主要经历放在申论上,学有余力之外再学一学文职专业课,当年我就是这样做的,公务员和文职都进面了;如果你的主攻方向是文职,那就把主要精力放在文职专业课上,然后再抽时间学一学申论。

我当时在备考公务员的同时,也同步备考了军队文职,后来二者都成功入围面试,不过到面试时因为我公务员已上岸,所以文职就放弃了。我当时的主攻方向就是公务员,基本上没有复习军队文职,前面说过,军队文职的公共科目题目比公务员行测要简单,一共120分钟考试时间,我90分钟不到就答完了,就是因为我有公务员行测的基础。相反,我家那口子的主攻方向是文职,但是公共科目也是按照公务员行测的标准来复习的,同样轻松拿下公共科目。

第四,面试环节要放平心态。

文职面试与国考的中央部委面试相同,与大家熟悉的省考面试完全不同,主要体现在报考的单位有用人自主权,而且你的竞争对手中可能会有军属,这里我就不多说,懂得人自然懂。当然,如果有小伙伴不了解国考的中央部委怎么面试,欢迎参考下面这篇文章:国家部委喜欢招什么样的人

第五,文职体检很严格且有自己专门的标准。

《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》——中国人民解放军专业技术人才网

报名前,请先对照标准,大致确定自己能否通过,尤其是一些很明显的硬伤,比如身高不够,那就不要报名了,白白浪费时间和精力。

第六,不要对福利待遇抱有过多幻想。

尤其是大家关心的医疗、教育、住房、休假等福利,每个单位都不同,如果你报考的单位对于这些福利执行得很到位,那恭喜你,进了一个好单位。如果你的单位没有这些福利,也请坦然接受,这就是现实。

第七,大多数单位都比较忙,加班很多。

军队由于其特殊性质,需常年保持一种战备和警戒的状态,所以对于地方上这种按时上下班、节假日休息的概念和意识不浓厚,大的机关还略微好一点,尤其是一线部队,大家常年就工作和生活在营地中,没有什么上下班、回家的概念,工作和生活是融为一体的。所以对于工作的氛围,不要抱有太大的期待,如果是想找一个朝九晚五的工作,开开心心上班去,高高兴兴下班来,那谨慎选择文职。